Lainsäädäntö velvoittaa työnantajaa laatimaan työpaikalle erilaisia kirjallisia suunnitelmia. Nämä suunnitelmat ovat paitsi lakisääteisiä, myös työnantajalle tarpeellisia, joten ne kannattaa tehdä huolellisesti ja ajatuksella.
Koulutuksessa käydään läpi seuraavien suunnitelmien laatimista:
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Työterveyshuoltolain mukainen toimintasuunnitelma
- Työsuojelun toimintaohjelma
Tavoitteena on ymmärtää erilaisten suunnitelmien tarkoitus ja mitä asioita suunnitelmiin tulisi sisällyttää. Koulutus tarjoaa vastauksen myös siihen, miksi edellä mainittuja suunnitelmia tulee lain mukaan laatia ja miten työnantaja voi niitä parhaiten hyödyntää.
Koulutus on suunnattu erityisesti organisaation esihenkilöille ja henkilöstöasioista vastaaville, mutta kaikki aiheista kiinnostuneet ovat tervetulleita mukaan. Kouluttajina toimivat Palvelualojen työnantajat Paltan työmarkkina-asiantuntijat Harri Gröhn ja Kirsi Arvola.
HUOM! Tämä koulutus järjestetään ainoastaan paikan päällä Paltan toimistolla osoitteessa Eteläranta 10. Koulutusta ei poikkeuksellisesti nauhoiteta, mutta koulutuksen kirjallinen materiaali jää osallistujien käyttöön. Osallistujille on tarjolla aamupala.
Aika ja paikka
- Torstai 10.10.2024 klo 9-12 (viimeinen ilmoittautumispäivä 3.10.)
- Paltan toimisto, Eteläranta 10, Helsinki
Hinnat ja peruutusehdot:
- Palta ry:n jäsenille: 220 € + alv 25,5 %
- Muille kuin jäsenille: 320 € + alv 25,5 %
Kurssin voi peruuttaa maksutta viimeiseen ilmoittautumispäivään asti. Ilmoittautumisajan päätyttyä osallistumisen voi perua lääkärintodistuksella, muuten peruutuksesta tai peruuttamatta jätetystä kurssista peritään koko osallistumismaksu. Mikäli tilaisuuteen ilmoittautuu vähemmän kuin neljä osallistujaa, tilaisuutta ei järjestetä. Koulutuksen peruuntuessa liian vähäisen osallistujamäärän vuoksi osallistumismaksua ei peritä.
Huomaathan, että koulutusilmoittautuminen on henkilökohtainen. Mikäli samasta organisaatiosta on tulossa useampi osallistuja, ilmoitattehan jokaisen erikseen.
