Lomakausi lähestyy – tunnetko vuosiloman käytännöt?

Juttu julkaistu alun perin Paltan sivuilla 21.3.2024 osana Paltan Työ & Elämä -juttusarjaa. Lomakausi, lomanmääräytymisvuosi, lomanmääräytymiskuukausi… mitä pitikään ottaa huomioon? Vuosiloma-asioista herää usein kysymyksiä ja näin kevätkaudella onkin hyvä kerrata pelisäännöt lomista. Laki antaa työntekijälle viisi viikkoa vuosilomaa. Loman pitäminen ei saa kuitenkaan jäädä työntekijän toimeliaisuuden varaan, vaan nimenomaan työnantajan on huolehdittava, että jokainen työntekijä pitää vuosittain […]

Työ & elämä: Millä perusteilla työnantaja voi lomauttaa työntekijän?

Juttu julkaistu alun perin Paltan sivuilla 13.2.2024 osana Paltan Työ & Elämä -juttusarjaa. Lomautuksista kertovia uutisia on viime aikoina voinut lukea lehdistä yhä useammin. Mitä työnantajan tulee lomauttamisen perusteissa ottaa huomioon? Kokosimme artikkeliimme keskeistä perustietoa lomauttamisesta. Lomauttaminen tarkoittaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä. Työntekijä ei tee töitä eikä saa palkkaa, eikä työnantaja saa työvoimaa eikä maksa palkkaa. […]

Tapauksia tuomioistuimesta: Työn tauottamisesta tuli työsopimuksen veroinen käytäntö

Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja.  Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski sitä, oliko pitkään noudatetusta työtaukoja koskevasta käytännöstä muodostunut työntekijöille työsopimuksen veroinen käytäntö (KKO 2021:76). Käräjä- ja hovioikeus ratkaisivat asian työnantajan hyväksi, mutta korkein oikeus käänsi ratkaisun työntekijöiden hyväksi. Yksi korkeimman oikeuden jäsenistä olisi pitänyt hovioikeuden tuomion […]

Mietityttävätkö muutosneuvottelut tai henkilöstösuunnitelmat? Paltalex auttaa!

Työsuhteen päättäminen - Paltalex

Paltalexin alkuvuoden 2024 koulutuksissa syvennytään rekrytointiin, muutosneuvotteluihin, työpaikan henkilöstösuunnitelmiin sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville asiantuntijoille. Alta löydät listauksen alkuvuoden aikana järjestettävistä koulutuksistamme. Koulutukset pyritään pitämään hybriditilaisuuksina muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta. Mikäli ilmoittautumisaika johonkin alla olevista koulutukseen on jo ehtinyt päättyä, ota yhteyttä koulutus@paltalex.fi. Rekrytoinnin juridiikka Aika: Tiistai […]

Tapauksia tuomioistuimesta: Päättämiskorvaus määräaikaisen työsopimuksen päättyessä

Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja.  Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski määräaikaisten työsopimusten käyttämistä vuokratyössä (KKO 2019:45). Korkein oikeus katsoi, että tapauksen olosuhteissa määräaikaisten työsopimusten tekemiselle ei ollut työsopimuslaissa säädettyä perustetta. Koska työsopimuksia oli tämän takia pidettävä toistaiseksi voimassa olleina ja ne olisi tullut päättää irtisanomalla, työntekijöillä […]

Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – mitä työnantajan tulee tietää?

Jutussa on hyödynnetty Palvelualojen työnantajat Paltan sivuilla 6.6.2023 julkaistua Työ & Elämä -artikkelia. EU:ssa keväällä 2023 hyväksytty direktiivi velvoittaa yrityksiä lisäämään palkkojen läpinäkyvyyttä. Palkka-avoimuus- tai palkkaläpinäkyvyysdirektiivinä tunnetun sääntelyn myötä työnantajille on tulossa uusia velvollisuuksia.  Mistä on kyse, ja mitä lainsäädännön uudistus käytännössä tulee tarkoittamaan työnantajille? Milloin direktiivi Suomessa tulee voimaan ja miten siihen pitää valmistautua? Direktiivin taustaa Sukupuolten […]

Kaipaatko koulutusta työoikeudesta? Tutustu Paltalexin loppuvuoden koulutustarjontaan

Paltalexin loppuvuoden 2023 koulutuksissa syvennytään työaikaan, työsuhteen ehtojen vakiintumiseen ja muuttamiseen sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville asiantuntijoille. Alta löydät listauksen loppuvuoden aikana järjestettävistä koulutuksistamme. Koulutukset pyritään pitämään hybriditilaisuuksina. Mikäli ilmoittautumisaika johonkin alla olevista koulutukseen on jo ehtinyt päättyä, ota yhteyttä koulutus@paltalex.fi. Työaika käytännönläheisesti Aika: Tiistai 21.11. klo 9-12Paikka: Paltan […]

Näin laadit työsuhteen päättämistä koskevat asiakirjat – Paltalexin koulutus tarjoaa konkreettisia oppeja ja vinkkejä

Mitä tulisi kirjoittaa eri asiakirjoihin, kun työntekijän työsuhdetta ollaan päättämässä? Mitä asiakirjoja ylipäätään tulee muistaa tehdä? Työsuhteen päättäminen on yksi haastavimmista tilanteista, joita työnantaja kohtaa. Pelissä on molemmin puolin paljon ja asiat on tärkeä dokumentoida hyvin. Erilaisten papereiden viidakossa suunnistaminen ei kuitenkaan ole aina helppoa.  Työsuhteen päättämistilanteisiin liittyy monenlaisia asiakirjoja. Esimerkiksi koeaikapurun yhteydessä tarvitaan erilaisia […]

Tapauksia tuomioistuimesta: Yhteistoimintaneuvottelu yhteisessä vai kahdessa erillisessä neuvottelumenettelyssä?

Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja.  Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavana asia, joka koski yhteistoimintaneuvottelun käymistä. Kysymys oli siitä, oliko yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain, eli nyt jo kumotun yhteistoimintalain, mukainen työvoiman vähentämistä koskenut yhteistoimintamenettely mahdollista toteuttaa kahdessa erillisessä neuvottelussa vai olisiko pitänyt käydä yksi yhteinen neuvottelu (KKO 2020:58).  Asianosaisena ollut […]

Perehdy työoikeuden ajankohtaisiin aiheisiin Paltalexin lokakuun avoimissa koulutuksissa!

Paltalexin lokakuun koulutuksissa syvennytään yhteistoimintalain muutosneuvotteluihin, työoikeuden ajankohtaisiin lakimuutoksiin sekä työsuhteen päättämistä koskevien asiakirjojen laadintaan. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville asiantuntijoille. Alta löydät listauksen lokakuussa järjestettävistä koulutuksistamme. Koulutukset pyritään pitämään hybriditilaisuuksina. Mikäli ilmoittautumisaika johonkin alla olevista koulutukseen on jo ehtinyt päättyä, ota yhteyttä koulutus@paltalex.fi. Syksyn 2023 koulutustarjonta löytyy kokonaisuudessaan koulutuskalenteristamme. Yhteistoimintalaki pähkinänkuoressa: Muutosneuvottelut […]

Tapauksia tuomioistuimesta: Rikottiinko lisäpalkan maksamisella työntekijöiden tasapuolista kohtelua?

Uudessa Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja.  Paltalex hoiti työnantajan puolesta tuomioistuimessa mielenkiintoista asiaa, joka koski sopimuksiin perustuvien velvollisuuksien lisäksi maksettua palkkaa. Kysymys oli siitä, menettelikö työnantaja työntekijöiden tasapuolisen kohtelun vastaisesti maksaessaan päivävuorossa työtä tehneille työntekijöille työnantajan oman palkkamallin mukaisen palkan lisän, jota ei kuitenkaan maksettu yövuorossa olleille. Palkan lisä maksettiin […]

Työ & elämä: Tietosuoja ja tietoturva ovat osa yritysten arkea – ennakointi on parasta riskienhallintaa

Juttu julkaistu alun perin Paltan sivuilla 23.8.2023 osana Paltan Työ & Elämä -juttusarjaa. Muuttunut maailmantilanne on nostanut tietosuojakysymykset jälleen erityiseen valokeilaan. Yrityksiin kohdistuu yhä enemmän erilaisia tietosuojaan ja tietoturvaan liittyviä uhkia, ja riskit tällä alueella ovat korostuneet. Se, että yrityksellä on tietosuoja-asiat prosesseineen hyvin suunniteltu ja osana toimintaa, on olennainen seikka erilaisten uhkien torjunnassa, vahvistaa tietoturvaa sekä […]