Ajankohtaista
Työ & elämä: Millä perusteilla työnantaja voi lomauttaa työntekijän?
Juttu julkaistu alun perin Paltan sivuilla 13.2.2024 osana Paltan Työ & Elämä -juttusarjaa. Lomautuksista kertovia uutisia on viime aikoina voinut lukea lehdistä yhä useammin. Mitä työnantajan tulee
Tapauksia tuomioistuimesta: Työn tauottamisesta tuli työsopimuksen veroinen käytäntö
Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja. Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski sitä, oliko pitkään noudatetusta työtaukoja koskevasta
Mietityttävätkö muutosneuvottelut tai henkilöstösuunnitelmat? Paltalex auttaa!
Paltalexin alkuvuoden 2024 koulutuksissa syvennytään rekrytointiin, muutosneuvotteluihin, työpaikan henkilöstösuunnitelmiin sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville asiantuntijoille. Alta
Tapauksia tuomioistuimesta: Päättämiskorvaus määräaikaisen työsopimuksen päättyessä
Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja. Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski määräaikaisten työsopimusten käyttämistä vuokratyössä (KKO 2019:45).
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – mitä työnantajan tulee tietää?
Jutussa on hyödynnetty Palvelualojen työnantajat Paltan sivuilla 6.6.2023 julkaistua Työ & Elämä -artikkelia. EU:ssa keväällä 2023 hyväksytty direktiivi velvoittaa yrityksiä lisäämään palkkojen läpinäkyvyyttä. Palkka-avoimuus- tai palkkaläpinäkyvyysdirektiivinä tunnetun
Kaipaatko koulutusta työoikeudesta? Tutustu Paltalexin loppuvuoden koulutustarjontaan
Paltalexin loppuvuoden 2023 koulutuksissa syvennytään työaikaan, työsuhteen ehtojen vakiintumiseen ja muuttamiseen sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville
Ajankohtaista
Työ & elämä: Millä perusteilla työnantaja voi lomauttaa työntekijän?
Juttu julkaistu alun perin Paltan sivuilla 13.2.2024 osana Paltan Työ & Elämä -juttusarjaa. Lomautuksista kertovia uutisia on viime aikoina voinut lukea lehdistä yhä useammin. Mitä työnantajan tulee
Tapauksia tuomioistuimesta: Työn tauottamisesta tuli työsopimuksen veroinen käytäntö
Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja. Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski sitä, oliko pitkään noudatetusta työtaukoja koskevasta
Mietityttävätkö muutosneuvottelut tai henkilöstösuunnitelmat? Paltalex auttaa!
Paltalexin alkuvuoden 2024 koulutuksissa syvennytään rekrytointiin, muutosneuvotteluihin, työpaikan henkilöstösuunnitelmiin sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville asiantuntijoille. Alta
Tapauksia tuomioistuimesta: Päättämiskorvaus määräaikaisen työsopimuksen päättyessä
Tapauksia tuomioistuimesta -artikkelisarjassa esitellään Paltalexin hoitamia oikeudenkäyntiasioita ja niiden ratkaisuja. Paltalexillä oli työnantajan puolesta tuomioistuimessa hoidettavanaan asia, joka koski määräaikaisten työsopimusten käyttämistä vuokratyössä (KKO 2019:45).
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – mitä työnantajan tulee tietää?
Jutussa on hyödynnetty Palvelualojen työnantajat Paltan sivuilla 6.6.2023 julkaistua Työ & Elämä -artikkelia. EU:ssa keväällä 2023 hyväksytty direktiivi velvoittaa yrityksiä lisäämään palkkojen läpinäkyvyyttä. Palkka-avoimuus- tai palkkaläpinäkyvyysdirektiivinä tunnetun
Kaipaatko koulutusta työoikeudesta? Tutustu Paltalexin loppuvuoden koulutustarjontaan
Paltalexin loppuvuoden 2023 koulutuksissa syvennytään työaikaan, työsuhteen ehtojen vakiintumiseen ja muuttamiseen sekä esihenkilön oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksemme ovat suunnattu erityisesti esihenkilöille sekä HR:n ja juridiikan parissa työskenteleville
